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FPMA REUNION

Appel à candidature d'un Pasteur à temps plein

FPMA REUNION

A L’attention :

Du Président et des Membres du Bureau Central – FPMA,

Des Pasteurs de la FPMA et de la Pastorale – FPMA,

Des Présidents et des Membres du Bureau V3M Foibe,

Des Présidents des 39 Paroisses de la FPMA,

Des Présidents des 6 Régions – FPMA,

Des Responsables des différentes instances au sein de la FPMA

Régions, Paroisses, Sections communes, Commissions,…,

Chers sœurs et frères en Christ,

 

 

La Réunion le  20 février 2014

 

Objet : Annonce Offre de poste pastoral au sein de la FPMA la Réunion

 

«  Tout est possible à celui qui croit » Marc, 9 :23

Par la grâce de Dieu, l’Assemblée Paroissiale de la FPMA La Réunion a décidé l’ouverture d’un poste Pastoral à temps plein. L’appel à candidature à ce poste s’ouvre du 01 mars au 30 avril 2014.

Le document d’Appel à candidature et de charges Pastorales régissant la FPMA La Réunion vous seront transmis le plus rapidement possible.

De ce fait, le bureau, le comité paroissial et la FPMA La Réunion ont l’honneur de solliciter le Bureau Central de la FPMA pour officialiser et procéder à une large diffusion de cette annonce auprès de toutes les instances de la FPMA.

Chers frères et sœurs en Christ, nous vous demandons d’élever vos prières pour cette démarche paroissiale pour le bon fonctionnement de la FPMA La Réunion selon l’évangile de Marc 9 :23 : « Tout est possible à celui qui croit ».

Vous remerciant d’avance de votre collaboration, je vous prie d’agréer, chers amis, mes considérations fraternelles en Jésus Christ.

 

                                                                       Le Président FPMA Tafo la Réunion

 

                                                                       RASANDISONA


Modalités de dépôt de candidature à imprimer et à remplir Modalités de dépôt de candidature à imprimer et à remplir


Siège Paroissial :            

Appt 28 Résidence le Parc

3 rue Pitel

97490  Sainte Clotilde

La REUNION

Tél : 0262 94 31 87 / 0692 69 15 76

                                                                                                                                 

La Réunion le 4 mars 2014

 

 

Objet : appel à candidature pour le poste de Pasteur à temps plein

 

1/ Période d’appel à candidature

L’appel à candidature pour le poste pastoral à la Fpma la Réunion est ouvert du 1 mars au 30 avril 2014

 

2/ Conditions de candidature

Le candidat doit remplir les conditions suivantes :

  • Pasteur ordonné par la FPMA ou par une autre église reconnue par la FPMA (après approbation du bureau central de la FPMA)
  • Etre titulaire d’un diplôme de licence en théologie au minimum, reconnue par la FPMA
  • Titulaire d’un permis de conduire catégorie B
  • Le candidat doit parler couramment le Malgache et le Français

 

3/ Constitution du dossier

Tout candidat intéressé par ce poste pastoral doit fournir les dossiers suivants :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae
  • Une photocopie du ou des diplômes requis

Tout dossier incomplet peut être un motif de rejet de la candidature

Le bureau de la FPMA La Réunion s’engage à ne pas divulguer les dossiers des candidats en dehors de ses membres, des membres du comité paroissial et des instances nationales de la FPMA.

 

4/ Modalités de dépôt de candidature

Le dossier de candidature doit parvenir à l’adresse suivante :

 

FPMA de la Réunion

Appt 28 Résidence le Parc

3 rue Pitel

97490  Sainte Clotilde

La REUNION

 

Date limite de réception des candidatures : le 30 avril 2014

Le candidat est invité à envoyer par courrier postal ou par courrier électronique à l’adresse mail suivante : oms.st.denis@wanadoo.fr (à l’attention de SANDY) et par téléphone pour confirmation de la réception au 0692 69 15 76

L’acceptation de la candidature se fait sous réserve de vérification des originales des pièces.

 

5/ Etudes des candidatures

  • Le bureau de la FPMA la Réunion se réserve le droit de ne pas donner suite à une candidature
  • Après avis favorable du bureau de la FPMA la Réunion et validé par le comité paroissial, la FPMA La Réunion se réserve le droit d’envoyer au bureau central de la FPMA les dossiers de candidature pour vérification de conformité.
  • Chaque candidat dont le dossier de candidature est préalablement approuvé par le bureau central de la FPMA, est appelé à venir s’entretenir avec les membres du bureau de la FPMA La Réunion en se déplaçant à la Réunion (les modalités de déplacement se feront en accord avec les deux parties)
  • Le ou les candidats pressentis doivent préparer et assurer le culte de dimanche suivi d’une rencontre avec l’assemblée paroissiale. Cette rencontre se déroulera à Saint Denis et au Port, conformément à un planning préétabli, s’étalant du 1er mai au 31 mai 2014. Le nombre de culte dispensé par le candidat à l’essai peut  varier de 1 à 4 en fonction de son séjour sur l’île de la Réunion (s’il a de la famille ou des amis pour sa prise en charge : hébergement, déplacement terrestre …).
  • La FPMA La Réunion se réserve le droit de modifier ce planning

6/ Election de Pasteur

L’assemblée paroissiale réunie en session extraordinaire élit le Pasteur de la FPMA La Réunion parmi les candidats retenus.

 

7/ Prise de fonction

Après le vote de l’assemblée paroissiale s’ouvre une période de négociation du contrat de travail entre la FPMA La Réunion et le Pasteur élu.

La prise de fonction est escomptée vers Juin 2014 et le Pasteur sera rémunéré au SMIC national mais  sera définitivement déclaré sous le régime de CDI après une période d’essai de 3 mois.

 

8/ Lieu de travail

Son lieu de travail est la zone géographique qui délimite les lieux de résidence des paroissiens de la FPMA La Réunion. Le lieu où se tient le culte tous les dimanches sera à Saint Denis à 8h30 et au Port à 10h30 (distant d’environ 18 kms).

D’autres lieux destinés au culte considéré comme lieu de travail peuvent se tenir dans d’autres communes en fonction des prérogatives de l’église (réunions ou cultes exceptionnels) et du développement de la FPMA.

 

9/ Déplacement

Il se déplacera au niveau local et ses environs pour les visites des paroissiens résidant à Saint Denis, au Port et exceptionnellement dans d’autres communes.

 

10/ Annexes

La FPMA la Réunion est une église locale membre de la FPMA ayant pour mission d’annoncer la Parole de Dieu à toutes personnes sans distinction et de les amener à Jésus Christ.

Les paroissiens sont en majorité issus de la commune de Saint Denis et du Port.

Le Pasteur occupera pour le compte de la FPMA La Réunion les charges d’un ministère pastoral, qui sont conformes aux statuts de la FPMA et aux règlements intérieurs de la paroisse de la Réunion qui seront mis à jour régulièrement (voir le site de la FPMA La Réunion au fpma-reunion.re).

 

                     a/ Les Charges Pastorales au sein de la FPMA

Etre un Berger :

  • garantir l’unité de la paroisse (savoir gérer les problèmes internes)
  • rassembler son troupeau et fidéliser les paroissiens
  • être engagé, fidèle et disponible
  • connaître la communauté et connaître chacun individuellement
  • guider la communauté dans la découverte de l’évangile
  • permettre à chacun de trouver sa place à l’église
  • créer et tisser des liens entre les membres de la communauté
  • accompagner et faire progresser chacun
  • animer collectivement et individuellement
  • aider les paroissiens à cheminer dans la foi
  • aider les paroissiens à pouvoir formuler eux-mêmes leur foi

Diriger les cultes :

  • assurer les cultes du dimanche
  • assurer les cultes des fêtes chrétiennes
  • procéder aux actes pastoraux : confirmation, baptême, mariage, enterrement

 

Former le Paroissiens :

  • assurer la première responsabilité de l’enseignement de la Bible
  • former les catéchumènes
  • former les responsables (bureau, diacres, comités, sections, …)
  • préparer et accompagner les paroissiens dans leurs démarches respectives (sacrements)
  • assurer les études bibliques et l’animation des cellules de prière

Assurer un accompagnement pastoral :

  • exercer les Cures d’Ames en fonction des besoins
  • rendre visite aux paroissiens régulièrement (planning de visite)
  • visiter les personnes en difficulté : spirituelle, santé, morale,travail…

 

Organiser et participer à la vie de la paroisse :

  • participer aux réunions de Bureau
  • participer aux réunions du comité paroissial
  • veiller au bon déroulement des réunions de l’Assemblée Paroissiale
  • participer aux diverses animations et évènements programmés dans le calendrier des activités
  • attirer de nouveaux paroissiens

 

Représenter  la FPMA au niveau pastoral

  • participer à la pastorale de la FPMA
  • participer et gérer la relation de la FPMA avec les autres églises  de la Réunion
  • participer aux réunions des différentes instances régionales et nationales de la FPMA en fonction des moyens et des besoins de la FPMA La Réunion
  • participer aux animations sollicitées par des communautés ou organismes externes à la paroisse après accord préalable des membres du bureau et du comité paroissial

 

b/ Les aspirations des paroissiens et des sections

Les paroissiens de la FPMA La Réunion recherchent les qualités suivantes pour leur Pasteur :

  • Pasteur dynamique, disponible à l’écoute de ses fidèles et  connaissant les problèmes de chaque famille  ce qui suppose un calendrier préétabli de visite à domicile
  • Pasteur ayant la capacité d’adaptation, diplomate et ayant un sens relationnel pour mieux gérer d’éventuels conflits internes au sein de  la communauté
  • Pasteur ayant le sens des responsabilités, savoir prendre des initiatives et les bonnes décisions pour le bon  fonctionnement spirituel de l’église
  • Pasteur ayant de bonnes connaissances bibliques et capable de donner des enseignements clairs et accessibles à tout le monde

Section Chorale « Feon’Anjomara » :

  • un Pasteur aimant la musique et assurant la nourriture spirituelle de la chorale grâce aux chants et en tissant des liens avec les autres églises d’où la présence du Pasteur à certaines répétitions pour partager la vie de la chorale
  • veiller à la cohésion du groupe et donner plus de spiritualité dans ses missions.

Section Chrétienne des Jeunes : 

  • renforcer le côté spirituel des jeunes par des études bibliques régulières ayant des similitudes à la vie quotidienne des jeunes et surtout aider les jeunes à se respecter et être solidaire lors des différentes animations.
  • Ainsi le Pasteur doit être proche des membres et s’occuper des nouveaux arrivants et plus particulièrement les jeunes nés en France mais qui ont du mal à s’intégrer

Section Ecole du Dimanche :

  • assurer la formation des moniteurs (conception des cours, méthodologie…) et donner de bons conseils pour faire aimer l’histoire de la Bible aux enfants

Section Chrétienne Dames et Hommes :

  • Pasteur bienveillant et rigoureux pour les paroissiens, doté de connaissances bibliques approfondies pouvant assurer des études bibliques et cellules de prières conformément aux besoins des membres sans oublier la formation des futurs prédicateurs.